tugas softskill 1 .definisi manajemen menurut ahli ekonomi.

Tugas Softskill 1

Definisi Manajemen Menurut Ahli Ekonomi

1.        Dr. Sp. Siagian dalam buku  “FILSAFAT ADMINISTRASI”

“Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”

Kesimpulan : jadi manajemen adalah orang yang mempunyai kemampuan unuk mencapai suatu hasil dalam rangka mencapai tujuan.

http://putracenter.net/2008/11/21/definisi-manajemen-menurut-para-ahli/

2.      T.Hani Handoko (2000:10)

“Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”

Kesimpulan : manajemen mempunyai perencanaan dalam mencapai tujuan- tujuan organisasi.

http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

3.       Prof. Oie Liang Lee

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Basu Swasta, DH dan Ibnu Sukotjo, 1992).”

Kesimpulan :  manajemen adalah ilmu dalam bentuk peraturan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

4.      George R. Terry, 1994

” Manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan : perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber-sumber daya manusia serta sumber-sumber lain”.

Kesimpulan : manajemen adalah sebuah proses untuk mencapai tujuan melalui sumber daya manusia dan lainnya.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

5.      Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku “ORGANISASI DAN MANAGEMENT“

“Manajemen adalah Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan”.

Kesimpulan : manajemen adalah kegiatan untuk mengatur pelaksanaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

6.      Menurut James A.F. Stoner (2006:Organisasi.org)

“Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

Kesimpulan : manajemen adalah proses yang dilakukan untuk mengatur dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

7.       Richard L.Daft (2002:8)

“Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya organisasi.”

Kesimpulan : manajemen adalah bentuk proses organisasi untuk mencapai suatu sasaran yang sudah ditetapkan.

http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

8.        The Liang Gie, 1982

” Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.”

Kesimpulan :  manajemen adalah suatu unsur yang mengatur organisasi untuk mencapai tujuan .

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

9.      Menurut Marry Parker Follet

“Manajemen adalah  seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain (James. A.F. Stoner dan Alfonsus Sirait, 1990).”

Kesimpulan : manajemen adalah proses yang dilakukan melalui sumber daya manusia.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

10.   Menurut Mulayu S.P. Hasibuan (2000:2)

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemenfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.”

Kesimpulan : manajemen adalah suatu aturan yang dilakukan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya dalam mencapai suatu tujuan.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

Kesimpulan Keseluruhan :

Dari pendapat beberapa ahli ekonomi dapat disimpulkan manajemen adalah suatu proses yang ada dalam organisasi, dilakukan melalui sumber daya manusia dan sumber daya lainnya dengan cara mengatur  tindakan-tindakan,  perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan  dalam rangka mencapai tujuan yang sudah direncanakan.