tugas softskill ( ADMINISTRATOR UG )

Satuan Acara Perkuliahan

http://www.sap.gunadarma.ac.id/

Universitas gunadarma mempunyai fasilitas yang bisa diakses  melalui internet sebagai penunjang dan informasi untuk mahasiswanya. Salah satunya adalah  SAP (Satuan Acara Perkuliahan). SAP berisi materi kuliah setiap pertemuan kuliah. Materi ini bisa dipakai untuk membantu mahasiswa dalam proses belajar dalam pertemuan setiap minggunya. Disini mahasisswa dapat mendownload materi matakuliah sesuai sksnya masing-masing.

            Di dalam SAP harus memuat unsur-unsur sebagai berikut :

Ø  Kode, nomor, dan nama mata kuliah.

Ø  Kedudukan mata kuliah (Mata Kuliah Umum (MKU), Mata Kuliah Dasar Keahlian (MKDK) dan Mata Kuliah Keahlian (MKK))

Ø  Semester dan tahun mata kuliah tersebut diajarkan.

Ø  Bobot kredit.

Ø  Tujuan mata kuliah.

Ø  Mata Kuliah prasyarat (bilamana perlu).

Ø  Nama pengajar.

Ø  Waktu dan tempat kuliah

Ø  Rincian acara perkuliahan dan bahan bacaan wajib dan anjuran

Ø  Cara mengevaluasi proses belajar-mengajar.

Bagian – bagian yang ada di situs SAP gunadarma :

·         BAAK Online

Merupakan salah satu fasilitas yang diberikan oleh Universitas Gunadarma untuk menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan kegiatan belajar-mengajar serta administrasi akademik bagi seluruh mahasiswa Universitas Gunadarma. ( www.baak.gunadarma.ac.id)

·         Halaman Utama

Halaman pertama kali saat membuka layanan SAP. Berisi tentang penjelasan apa itu SAP.

·         Daftar SAP

Bagian yang ada dilayanan SAP ini berisi daftar fakultas dan jurusan untuk mencari materi mata kuliah sesuai dengan jurusan masing-masing.

·         Search SAP

Cara mudah untuk mencari materi kuliah yang dibutuhkan, hanya dengan mengetik berdasarkan keyword mata kuliah.

·         Daftar Koordinator

Berisi daftar koordinator sesuai mata kuliah.

Dengan adanya layanan SAP tentunya dapat memudahkan mahasiswa dalam mendapatkan materi matakuliah sesuai sksnya masing-masing, mahasiswa juga dapat mengetahui materi apa yang akan dimunculkan dalam setiap pertemuan. Dengan adanya layan SAP dapat menghemat waktu dan biaya dalam mendapatkan materikuliah sesuai sksnya.

Kekurangan layanan SAP ini adalah lamanya waktu mendownload materi kuliah yang dibutuhkan.

Kesimpulannya layanan ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa gunadarma yang membutuhkan materikuliah sesuai sksnya.

tugas softskill 1 .definisi manajemen menurut ahli ekonomi.

Tugas Softskill 1

Definisi Manajemen Menurut Ahli Ekonomi

1.        Dr. Sp. Siagian dalam buku  “FILSAFAT ADMINISTRASI”

“Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”

Kesimpulan : jadi manajemen adalah orang yang mempunyai kemampuan unuk mencapai suatu hasil dalam rangka mencapai tujuan.

http://putracenter.net/2008/11/21/definisi-manajemen-menurut-para-ahli/

2.      T.Hani Handoko (2000:10)

“Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”

Kesimpulan : manajemen mempunyai perencanaan dalam mencapai tujuan- tujuan organisasi.

http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

3.       Prof. Oie Liang Lee

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Basu Swasta, DH dan Ibnu Sukotjo, 1992).”

Kesimpulan :  manajemen adalah ilmu dalam bentuk peraturan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

4.      George R. Terry, 1994

” Manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan : perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber-sumber daya manusia serta sumber-sumber lain”.

Kesimpulan : manajemen adalah sebuah proses untuk mencapai tujuan melalui sumber daya manusia dan lainnya.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

5.      Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku “ORGANISASI DAN MANAGEMENT“

“Manajemen adalah Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan”.

Kesimpulan : manajemen adalah kegiatan untuk mengatur pelaksanaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

6.      Menurut James A.F. Stoner (2006:Organisasi.org)

“Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

Kesimpulan : manajemen adalah proses yang dilakukan untuk mengatur dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.
http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

7.       Richard L.Daft (2002:8)

“Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya organisasi.”

Kesimpulan : manajemen adalah bentuk proses organisasi untuk mencapai suatu sasaran yang sudah ditetapkan.

http://intanghina.wordpress.com/2008/04/28/pengaruh-budaya-perusahaan-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

8.        The Liang Gie, 1982

” Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.”

Kesimpulan :  manajemen adalah suatu unsur yang mengatur organisasi untuk mencapai tujuan .

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

9.      Menurut Marry Parker Follet

“Manajemen adalah  seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain (James. A.F. Stoner dan Alfonsus Sirait, 1990).”

Kesimpulan : manajemen adalah proses yang dilakukan melalui sumber daya manusia.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

10.   Menurut Mulayu S.P. Hasibuan (2000:2)

“Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemenfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.”

Kesimpulan : manajemen adalah suatu aturan yang dilakukan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya dalam mencapai suatu tujuan.

http://ilmumanajemen.com/index.php?option=com_content&view=article&id=48:pm&catid=59:berita&Itemid=53

Kesimpulan Keseluruhan :

Dari pendapat beberapa ahli ekonomi dapat disimpulkan manajemen adalah suatu proses yang ada dalam organisasi, dilakukan melalui sumber daya manusia dan sumber daya lainnya dengan cara mengatur  tindakan-tindakan,  perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan  dalam rangka mencapai tujuan yang sudah direncanakan.